Tuttuun tapaan alueellisen kehittämistehtävän syksyn ohjelmaan kuului seuraavan vuoden toimintasuunnitelman laatiminen. Tällä kertaa meillä oli hyvissä ajoin itämässä ajatuksia vuoden painopisteiksi, sillä olimme käyneet keskustelua alueellisen kehittämisryhmän kevätkokouksessa ja poimineet syötteitä vuoden varrella. Alueellisen kehittämisryhmän syyskokouksessa meillä oli jo luonnos toimintasuunnitelmasta, jota täsmennettiin vielä lopulliseen versioon. Tästä artikkelista pääset lukemaan nostoja suunnitelmistamme.

Vaikuttava kirjasto

Vuoden 2024 osaamisen kehittämisen kattoteemaksi on valittu ”Vaikuttava kirjasto”. Rinnalla jatketaan vuoden 2022 ”Kaikkien kirjasto” ja 2023 ”Riittävän hyvä kirjasto” ‑teemojen jalkauttamista.

Osaamisen kehittämisen kokonaisuudet

Asiakaspalvelu ja viestintä

• Kirjastojen viestintäpäivä: viestinnän monikanavaisuus, sosiaalisen median vaikuttavuus ja strategiat
• Vaikuttava kirjasto ‑opintopiiri ja kampanja
• Esiintyminen: vaikuttava esiintyminen ja esiintymisjännityksen huomioiminen
• Nykypäivän asiakaspalvelu – esimerkkejä muilta toimialoilta
• Ikäihmisten kirjastopalvelut ja hakeutuvat palvelut; Seniorityö kirjastossa ‑Liboppi-kurssin edistäminen
• Monikielisyys kirjastoissa
  

Mediakasvatus ja digiosaaminen

• Kirjaston tulevaisuuden teknologiset ratkaisut
• Kirjastoammattilaisten ajantasaiset digitaidot
• Pelillisyys ja leikillisyys kirjaston palveluissa ja kirjastotilassa
• Kohti suunnitelmallisempaa aikuisten mediakasvatusta ja digitukea
• Ryhmien ohjaamisen pedagogiikka
  

Sisällöt ja lukemaan innostaminen

• Kirjastotyön perusteiden vahvistaminen toimintavuoden 2023 sisältöjä jalkauttamalla tallenteiden, etäkahvien, dialogien ja työpajojen avulla, aiheina esim. kokoelmatyö, tietopalvelu, aikuisten lukutaitotyö ja kirjallisuus
• Ennakointi, tulevaisuustyö ja tekoäly kirjaston sisältöpalveluissa
• Lasten ja nuorten aineistokatsaukset: Tarinasaalis, Topit ja flopit
• Sanataide ja lukupiirit kirjastotyössä
• Alueen kiertävien aineistojen kehittäminen ja niihin liittyvät koulutuspäivät

Esihenkilö‑, johtamis- ja työelämävalmiudet

• Uupumisen ehkäisy ja työn kuormituksen hallinta:
• ”Riittävän hyvä kirjasto” ‑työpajat jatkavat vuoden 2023 teemaa. Työpajoja pilotoidaan keväällä 2024 Lahdessa, jonka jälkeen työpajoja tarjotaan muillekin alueen kirjastoille.
• Alueen uusien kirjastonjohtajien ja esihenkilöiden huomioiminen; myös monialajohtajat

Yhteinen Liboppi-oppimisalusta

Liboppi on yleisten kirjastojen henkilökunnalle tarkoitettu verkko-oppimisalusta. Lahden AKE hyödyntää Libopin valtakunnallisia ja alueellisia sisältöjä täydennyskoulutuksen järjestämisessä. Lisäksi osallistumme Libopin valtakunnallisen toimituskunnan työhön sekä oppimisalustan valtakunnalliseen kehittämiseen. Tarjoamme myös Libopin käyttötukea oman kehittämisalueen kirjastohenkilöstölle.

• Selvitetään mahdollisuudet tuottaa ”Kirjastoalan ABC” ‑perehdytyskurssi Lahden AKE-alueelta nousseen toiveen perusteella kirjastoalan ulkopuolelta tuleville työntekijöille ja monialajohtajille.
• Selvitetään mahdollisuudet tuottaa alueellinen ”Digitaidot-diplomi ‑kurssi” yhteistyössä alueen kirjastoammattilaisten kanssa.

Osaamisen jakaminen ja verkostoituminen

Lähitapaamiset

• Lasten- ja nuortenaineistojen topit ja flopit ‑koulutuspäivä Kouvolassa tammikuussa 2024.
• Opintomatka Fyyriin ja Lippulaivan kirjastoon keväällä ja oman alueen kiinnostaviin kirjastokohteisiin syksyllä 2024.
• KAUK-työpajat Lammilla ja Lappeenrannassa.
• Lahden AKE-alueen kirjastolaisten inspiraatio- ja verkostoitumispäivät Hämeenlinnassa toukokuussa 2024.
• Pienten kirjastojen kiertue: vierailu niissä alle 5000 asukkaan kuntien kirjastoissa, mihin kiertue ei vielä ole ehtinyt.
• Koordinaattoreiden säännöllinen jalkautuminen alueen kirjastoihin henkilöstön arjen ymmärryksen ylläpitämiseksi.
• Räätälöity osaamisen kehittäminen – koulutustarjotin alueen keskisuurille kirjastoille.
• Hyvin sanottu ‑keskustelufestivaali Lahdessa 27.–28.9.2024 – opintoretki yhteistyössä Tampereen AKEn kanssa.
• AKE-alueen esihenkilöiden verkostoitumispäivät Lahdessa loppuvuodesta 2024.
  

Edistämme monimuotoisesti asiantuntijuutta, verkostoitumista ja jakamiskulttuuria:

Luomme ja vahvistamme asiantuntijaverkostoja

• lasten- ja nuortenkirjastotyön osaajat,
• dialogisuus ja demokratiatyö kirjastoissa,
• pienten kirjastojen johtajat,
• digiopastajat,
• Lahden AKEn lähetit ja
• sanataideosaajat.
• Teams-alustalla alueen kirjastoammattilaisten keskustelua, ammatillista verkostoitumista ja materiaalien jakamista.

Vertaisoppiminen

Tuemme alueen kirjastohenkilöstön perehtymistä kirjastojen palvelutarjontaan ja ‑konsepteihin sekä lähi- että etätapaamisina.

Etäkahvit

Etäkahvit koko kirjastohenkilökunnalle sekä erilliset kirjastonjohtajien etäkahvit.

Osaamiskeskustelujen käynnistäminen alueen kirjastoille.

Kirjastopalvelutoiminnan kehittäminen ja uudistuminen

Vaikuttava kirjasto ‑opintopiiri ja kampanja

Hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan olemassa olevia materiaaleja ja konsepteja:

• Opintopiiri ja tehtävät Tampereen ja Oulun AKE-kirjastojen Kivaa, että on kirjastoja -
  vaikuttamisoppaan teemoja seuraillen.
• Kuntapäättäjien kutsuminen kirjastoihin Turun AKEn mallin mukaan.
• Tarjoamme koulutussisältöjä, materiaaleja ja etäkahveja kampanjan toteuttamisen tueksi. Alueen kirjastonjohtajat ja viestintäosaajat toteuttavat kutsumisen ja kirjastovierailut omassa kunnassaan.

Alueellinen demokratiahanke

Minun kuntani – kirjasto yhteisten asioiden keskustelufoorumina ja medialukutaidon tukijana ‑hanke päättyy vuoden 2023 lopussa. 

Hankkeen yhteistyökumppanit: Cultura-säätiö, Imatran ja Lappeenrannan kirjastot Etelä-Karjalasta, Kouvolan kaupunginkirjasto Kymenlaaksosta, Heinolan, Iitin, Lahden ja Orimattilan kirjastot Päijät-Hämeestä.

• Jatketaan hankkeen hyvien käytäntöjen levittämistä alueellisesti ja valtakunnallisesti, esim. Kirjastojen demokratiatyön vakiintuneet rakenteet ‑koulutuspäivä.
• Hankkeessa tuotettua opasta hyödynnetään aktiivisesti, ja jos tarvetta ilmenee, se voidaan kääntää eri kielille.

Kartoitetaan tarve seuraavaan alueen yhteishankkeeseen

Minun kuntani ‑hanke on tuonut esiin, että AKE-vetoisiin kehittämishankkeisiin suhtaudutaan erittäin myönteisesti. Tuleva alueellinen hanke tai projekti voisi käsitellä esimerkiksi kirjastopalveluiden vaikuttavuutta, kirjastoa hyvinvoinnin ja terveyden edistäjänä ja ennaltaehkäisevänä palveluna, tai muuta ajankohtaista aihetta.

Kiertävät sisällöt: Kirja astuu ulos kansistaan (KAUK) ja pakopelisalkku

Jatketaan suosittua KAUK-pilottia. Vuonna 2022 ja 2023 valmistuneet, alueella kiertävät KAUK-kokonaisuudet (A ja B) koostuvat Petri Tammisen ”Kun kohtaat avaruusolennon” ‑kirjaa elävöittävästä rekvisiitasta ja sanataidetehtävistä.

Vuoden 2024 aikana näyttely A) lähtee Louna-kirjastoista (Forssa 1/2024) Lammin kirjastoon (2/2024) Hämeenlinnaan, jossa järjestetään myös koulutuspäivä erityisesti Vanamo-kirjastojen henkilökunnalle. Näyttely jatkaa kiertoa Asikkalaan ja Sysmään (3–4/2024) ja palaa jälleen Vanamo-kirjastoihin, joissa se kiertää kesän ja
syyskauden Hämeenlinnan kirjastoissa sekä Hattulassa ja Janakkalassa.

Näyttely B) jatkaa kiertoa kevään ajan Lappeenrannan kirjastoissa ja siirtyy syyskaudeksi Kouvolan kirjastoihin. Lappeenrannassa järjestetään koulutuspäivä Heili- ja Kyyti-kimpoille, joiden alueelle näyttely jää kiertämään.

Eva Frantzin ”Osasto 23” ‑kirjaan liittyvä pakopelisalkku kiertää alkuvuoden Heili-kimppaa ja siirtyy sen jälkeen toiseen alueen kimppaan (ei vielä sovittu).

Pilotoidaan salkkuihin liittyvää logistiikkaa usean kirjastokimpan alueella.

Oppilaitosyhteistyö

Vuonna 2024 valmistuu Anna Heikkisen kirjastojen roolia hyvinvointityössä käsittelevä opinnäytetyö, jonka tilaajana Lahden AKE toimii. 

Kuntien yhteinen e‑kirjasto

Kuntien yhteinen e‑kirjasto otetaan käyttöön vuonna 2024. Tuetaan toiminta-alueen kirjastoja mm. markkinoimalla valtakunnallisia koulutuksia ja jakamalla tietoa sekä tarvittaessa järjestämällä etäkahveja.

Kaukopalvelu

Lahden kaupunginkirjasto toimittaa kaukolainoja maksutta muille kirjastoille.